深潜模拟舱——内训师实战工作坊

深潜模拟舱——内训师实战工作坊

内训师团队已成为优秀企业培训机制的必要组成部分。然而，对于组织而言，更为重要和持久的是形成优秀的内训课程，后者才是组织智力资本与知识资本的沉淀与浓缩。《深潜模拟舱》培训项目通过工作坊实战演练，在培训项目结束之时，将实现两个具体和明确的产出：可直接实施的内训课程套件，具备课程开发能力与内训课程传授能力的内训师。

目标：

⊙ 设计基于能力描述的课程体系。

⊙ 协助受训内训师开发出针对性强、培训效果好的培训课程。

⊙ 培养出一批具备课程开发能力，同时又能胜任上述培训课程的内部培训师。

⊙ 建立对内训师评价方法和对学员培训效果的检验方法（即培训考核标准），实现闭环管理。

对象：

企业内部具有培训师潜质的专业人才。

课程特色：

本项目作为远界核心版权课程，是市场上罕有地把对内训师的培养和对内训课程的研发融为一体的咨询式培训项目。项目不仅重视内训师的核心能力培养，更是直接产出“能力描述、核心课程体系、核心课程培训课件、培训评估标准”等关键成果，既保证了内训师能力培养，又解决了“有老师无课程”的内训难题，为企业建立起一个“岗位—职责—能力—课程—内训师—评估标准—持续改善”的环环相扣的内训体系。

工作坊模块：

⊙ 内部培训师选拔和评估

⊙ 专业岗位能力标准模型建设

⊙ 核心课程体系的确定

⊙ 核心课程开发-快课®工具运用和内部培训师培养

      （1）课程框架（大纲）设计

      （2）知识点和技能点呈现方法

      （3）知识技能点的强化方式

      （4）知识技能的练习和运用

      （5）培训师现场传递

⊙ 培训师的考核认证和培训效果评估